ESG e sostenibilità

Flowbird mantiene una solida Carta Etica che stabilisce chiare aspettative di comportamento etico a tutti i livelli dell'organizzazione, guidando i dipendenti a prendere decisioni in linea con i nostri valori fondamentali.

Abbiamo istituito rigorosi programmi di conformità per garantire il rispetto di tutte le leggi, le normative e gli standard del settore. Questo include una formazione regolare per i dipendenti sulle pratiche etiche e sui requisiti legali.

Promuoviamo la trasparenza nelle nostre operazioni mantenendo una comunicazione chiara e aperta con gli stakeholder, assicurando che tutte le attività commerciali siano condotte con integrità e responsabilità.

Il Codice di Condotta per i Fornitori di Flowbird richiede ai fornitori di sostenere standard elevati in materia di diritti del lavoro, responsabilità ambientale, pratiche commerciali etiche, salute e sicurezza e conformità legale. I fornitori sono tenuti a migliorare continuamente le loro pratiche per allinearsi all'impegno di Flowbird verso operazioni etiche e sostenibili.

Abbiamo adottato politiche rigorose per prevenire la corruzione e la concussione, tra cui processi di due diligence approfonditi per i partner e i fornitori e audit regolari per individuare e risolvere qualsiasi pratica non etica.

Incoraggiamo inoltre la segnalazione di comportamenti non etici attraverso canali sicuri e anonimi, offrendo protezioni agli informatori per garantire che possano segnalare i loro problemi senza temere ritorsioni.

Flowbird possiede diverse certificazioni chiave che dimostrano il nostro impegno per la qualità, la responsabilità ambientale e l'eccellenza operativa. In particolare, abbiamo ottenuto la certificazione ISO 9001, che riflette la nostra adesione a standard elevati di gestione della qualità, e la certificazione ISO 14001, che sottolinea il nostro impegno nella gestione ambientale e nella sostenibilità. Inoltre, abbiamo ottenuto la certificazione ISO 45001, che dimostra il nostro impegno a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro ai nostri dipendenti.

Oltre a soluzioni innovative che promuovono una mobilità intelligente ed efficiente e le emissioni dei veicoli, Flowbird ha implementato pratiche sostenibili in tutte le sue strutture, tra cui misure di risparmio energetico, programmi di riduzione dei rifiuti e l'utilizzo di fonti di energia rinnovabili, ove possibile.

Attualmente stiamo valutando la nostra impronta di carbonio in modo da poter indirizzare le nostre azioni per ridurla nel modo più efficace possibile. In questo modo, Flowbird può promuovere attivamente la creazione di ambienti vivibili per i residenti e i cittadini.

Flowbird garantisce salari equi, orari di lavoro ragionevoli e condizioni di lavoro sicure per tutti i dipendenti, nel rispetto delle leggi locali e internazionali sul lavoro.

Promuoviamo un ambiente di lavoro privo di discriminazioni basate su razza, sesso, età, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica, garantendo pari opportunità a tutti.

Rispettiamo il diritto dei dipendenti di associarsi liberamente, di aderire ai sindacati e di impegnarsi nella contrattazione collettiva, senza temere ritorsioni.

Vietiamo rigorosamente l'uso di lavoro forzato, vincolato o minorile in qualsiasi parte delle nostre operazioni o della nostra catena di fornitura.

Effettuiamo valutazioni periodiche per garantire che le nostre attività e quelle dei nostri fornitori siano in linea con gli standard internazionali sui diritti umani, affrontando tempestivamente eventuali rischi o violazioni.

Flowbird garantisce che tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, abbiano pari accesso alle opportunità di sviluppo professionale, formazione e leadership.

Flowbird rivede e adegua regolarmente le proprie politiche retributive per garantire una retribuzione equa e paritaria a tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso.

Promuoviamo una cultura del lavoro che supporta l'equilibrio tra vita privata e vita professionale, offrendo accordi di lavoro flessibili, congedi parentali e supporto per chi si occupa di assistenza, assicurando che tutti i dipendenti possano prosperare nella loro carriera.